旭辉集团2022届『旭日生』精英招募计划 简章

浅蓝淡雅

旭辉集团2022届『旭日生』精英招募计划 简章

一、『旭日生』项目介绍
成功源于我们对人才的渴望，尤其是富有激情与梦想的你！
荣光十载，不负热爱。旭辉集团『旭日生』精英招聘计划起始于2012年，该计划致力于在全球范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在4-7年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。
管培十年，旭辉集团『旭日生』校园招募计划始终定位于精英招聘，其培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准以及对旭日生成长的高要求和高期望，旭辉希望通过公司的高关注、高投入，为旭日生带来高质量的快速成长。
相信加入旭辉对你来说是个无悔的选择，你将在这里找到最合适的发展之路，与行业精英一起见证梦想的力量！
二、『旭日生』项目亮点
好平台：在“二五”期间宏伟的战略目标下，旭辉连续四年获得“中国最佳雇主”，为精英和想成为精英的你提供更广阔的发展平台。董事长及总裁在甄选环节的深度参与、“四位一体”的培养责任人制度、成熟完善的旭日生培养与发展体系、“准备度70%就可以大胆提拔”的用人观……旭辉愿为每一个你保驾护航！
好发展：在简单化职业化的导向下，旭辉为旭日生提供高薪酬保障的同时，全面推动实现组织与个人的高速发展。加入旭辉，你将拥有极具竞争力的薪酬保障与人性化的全面福利体系；深耕旭辉，你将收获全方位的才华施展平台与多元化的个人发展机会。在旭辉，因为关注，所以成长。
好文化：在“用心构筑美好生活”的使命下，旭辉倡导给员工带来“健康、快乐、丰盛、进步”的人生。加入旭辉，一起感受突破自我、拼搏挑战的徒步精神；共同营造简单、开放、阳光的职场氛围；充分享受物质与精神的富足生活。旭辉二十一年，美好生活在路上。
行稳健：在VUCA经济时代，作为地产界“三好学生”，旭辉荣获国际三大知名评级机构标普、穆迪、惠誉“BB”、"Ba2”、“BB”的信用评级，获纳入香港资本市场重要指数，体现出资本市场对旭辉未来发展的良好预期。在“黑天鹅事件”频发的当下，我们为你提供稳定的工作平台与丰厚的薪酬福利。未来，旭辉与你携手行稳健！
三、『旭日生』培养路径


四、『旭日生』招聘流程
网申→AI面试→在线测评→区域初、复面→集团终面体验之旅→offer发放→签约仪式
1.网申启动（8月11日）
2. 网申截止（以意向工作城市截止时间为准）
3. 宣讲会、精英交流会（8月11日-10月20日）
4. 区域初面、复面（8月11日-10月20日）
5. 集团终面体验之旅（10月下旬）
6. Offer 发放（终面结束后发放）
7. 签约仪式（11月底-12月中）

五、『旭日生』申请方式
申请方式一：直接访问网申地址：cifixz.hotjob.cn
申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历

申请方式三：伯乐内推（旭辉在职员工、校园大使），参与「伯乐计划」定向推荐
六、『旭日生』招聘需求



旭辉集团简介
旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股（集团）2012年在香港主板整体上市（00884.HK），是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务，定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。
成立20多年来，秉承“用心构筑美好生活”的使命，旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景，打造有温度的社区。目前，集团地产开发业务遍布中国及海外超过90座城市，累计开发项目超600个，服务逾50万业主。2020年合约销售规模突破2300亿，跻身中国房地产开发企业500强榜单TOP13[ 数据来源：中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心]。
旭辉为客户提供美好生活同时，积极参与城市发展与运营，旗下业务范围涵盖商业运营、城市综合运营服务、长租公寓、幼小初高教育、养老、住宅产业化等。旗下旭辉永升服务2018年底在港交所主板上市（01995.HK），服务全国百逾座核心城市，为超120万业主提供美好服务，荣列中国物业服务百强企业第11位[ 数据来源：中国指数研究院]。旭辉商业在22个城市拥有项目储备超过278万平方米，其中在一线城市布局超70万平方米，项目总数超过30个。长租公寓板块旭辉瓴寓布局全国18座城市，管理超过74400间房源，服务用户超过20万人次，成为行业TOP3集中式公寓品牌。
在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”标准，这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。
旭辉始终坚持以“以客户为中心，专业匠心，简单化职业化，艰苦创业、奋斗共享，成果导向”作为各项经营管理活动的行为准则，发扬“爱拼才会赢”的企业精神。提倡“快乐、健康、丰盛、进步”的员工价值主张，鼓励在阳光开放的工作氛围中，“快乐工作、快乐生活”。
一直以来，旭辉始终坚持以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，坚持“长期主义”价值观，不断提升在绿色环保、社会公益和企业治理（ESG）方面的水平，致力于成为优秀的企业公民。2020年，旭辉首次发布独立ESG年度报告，并于当年被MSCI授予ESG BB级评级。
旭辉始终以客户需求为原点，以引领人居审美为导向，把人文关怀注入产品基因，雕琢每一方建筑空间，打磨每一次客户体验，让每一件产品，都成为承载美好生活期许的作品。经过多年耕耘，旭辉已逐步沉淀出“三好”、“四高”、“五IP”的产品价值体系，即“销售体验好、交付体验好、入住三五年体验好”的三好产品体验、“高颜值、高体验、高感知、高科技”的四高产品设计、“前沿时尚、精工品质、全龄关怀、极致体验、智慧健康”的产品五大IP。旭辉秉持“以客户为中心”的核心价值观，通过搭建美好生活服务价值体系，为客户提供全维度、全周期的“悦心服务”，让客户住在旭辉“悦生活·悦热爱”。
秉持“大爱利他”的理念，旭辉多年来持续投身公益事业，逐渐形成“捐资助学、绿色环保、抗疫救灾、精准扶贫”四大公益模块，更于2020年成立了“旭辉公益基金会”，公益战略愈发清晰。除了资金与物资的投入，旭辉人更强调做公益要“身体力行，躬身入局”，亲身参与到各项爱心行动中去，让需要的人真正得到切实的帮助，让生活更加美好，让城市更具活力，让社会更添和谐。截至2021年6月30日，旭辉捐赠已累计超6亿元（6.1亿元）。在众多的公益领域中，教育是旭辉公益的核心关注领域之一。旭辉深知投身教育事业是对企业社会责任的延伸与传承，因此持续关注和助力青少年的教育成长与发展，致力于深耕教育公益，为国家培养栋梁之才。截至2021年6月30日，旭辉捐资助学累计总额超过5.4亿。
展望未来，旭辉将以数字构建行业领导力，以科技开启业务创新，以专业匠心与人文情怀，不断为客户创造美好的生活体验，为中国城市发展尽绵薄之力。“长跑者”旭辉将坚持“用心构筑美好生活”的企业初心和使命，致力于实现“成为全球化的世界500强”的宏伟愿景。

捂耳听风

管培十年，旭辉集团『旭日生』校园招募计划始终定位于精英招聘，其培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准以及对旭日生成长的高要求和高期望，旭辉希望通过公司的高关注、高投入，为旭日生带来高质量的快速成长。

清风作别

成功源于我们对人才的渴望，尤其是富有激情与梦想的你！
荣光十载，不负热爱。旭辉集团『旭日生』精英招聘计划起始于2012年，该计划致力于在全球范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在4-7年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。

浅蓝淡雅

旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股（集团）2012年在香港主板整体上市（00884.HK），是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务，定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。

清风作别

成功源于我们对人才的渴望，尤其是富有激情与梦想的你！
荣光十载，不负热爱。旭辉集团『旭日生』精英招聘计划起始于2012年，该计划致力于在全球范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在4-7年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。
管培十年，旭辉集团『旭日生』校园招募计划始终定位于精英招聘，其培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准以及对旭日生成长的高要求和高期望，旭辉希望通过公司的高关注、高投入，为旭日生带来高质量的快速成长。
相信加入旭辉对你来说是个无悔的选择，你将在这里找到最合适的发展之路，与行业精英一起见证梦想的力量！

捂耳听风

相信加入旭辉对你来说是个无悔的选择，你将在这里找到最合适的发展之路，与行业精英一起见证梦想的力量！